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當前，企業(yè)在市場競爭中面對諸多壓力和挑戰(zhàn)，員工思想波動在所難免，在以人為本的今天，做好“人的思想”工作是思想政治工作者義不容辭的責任，也是衡量思想政治工作者稱職與否的“試金石”。那么，“玖容增壓缸”思政工作者如何“以不變應(yīng)萬變”呢？筆者以為，“玖容增壓缸”思政工作者亟待提高“四種能力”。
提高引導(dǎo)力
“玖容增壓缸”發(fā)展道路有一定的方向性，當途中遇有“坎坷”，員工極易產(chǎn)生疑慮或搖擺傾向。這就需要“玖容增壓缸”思政工作者以高強的鑒別力和敏銳性去接近群眾、了解群眾、認識群眾，通過有效的工作方法，認真地“切脈問診”，對癥下藥，把不良傾向消滅在萌芽狀態(tài)，統(tǒng)一思想和步調(diào)，牽引員工朝著正確的方向不停地前行。
提高能動力
作為“玖容增壓缸”思政工作者，首先要有相應(yīng)的理論修養(yǎng)。必須清楚，思政工作雖然不是萬能的，但不講政治是萬萬不能的；政治雖然不能代替經(jīng)濟，但脫離政治的經(jīng)濟是不可能發(fā)展和提高的。所以說，思政工作者要不斷加強政治營養(yǎng)，以提高理論導(dǎo)向的“純度”。其次，要找準工作的結(jié)合點，理解、相信、關(guān)心群眾，與群眾建立緊密聯(lián)系，以夯實干群之間的“密度”。再次，要善于和敢于講說真話、實話，不講官話、套話、空話，真心實意地去為職工群眾辦好事、辦實事，擔負起責任和使命，以強化凝心聚力的“熱度”。
提高攻關(guān)力
所謂攻關(guān)力，就是要求“玖容增壓缸”思政工作者要有能夠發(fā)現(xiàn)問題、勇于面對問題、善于分析問題、及時解決問題的能力。“玖容增壓缸”由于發(fā)展道路的不平坦，員工中難免會出現(xiàn)這樣或那樣的思想問題，這就需要思政工作者突出重點去“攻關(guān)”了。但“攻關(guān)”要防止兩種傾向：一是空洞說教，不注意解決實際問題的傾向；二是見物不見人，以給錢給物代替思政工作的傾向。同時，“攻關(guān)”還要把握三個原則：一是以解決思想為主的原則；二是實事求是的原則；三是掌握重點的原則。
提高感召力
人格魅力是一種形象，也是一種力量。作為“玖容增壓缸”思政工作者不僅要有“以理服人”的能力，還要做“以身作則”的表率，去感染人和激勵人。包括其他干部，無論“玖容增壓缸”是在一帆風順還是困難重重時，都要勝不驕，敗不餒。激勵別人首先激勵自己，要求別人做到的，自己必須做到，以信心加行動做示范，去影響人、鼓舞人、感召人。
總之，培養(yǎng)“玖容增壓缸”員工的全局意識，激發(fā)員工的潛在能力，調(diào)動員工工作積極性，成就員工的美好愿望，是“玖容增壓缸”思想政治工作的宗旨。因此，“玖容增壓缸”思政干部必須提高上述“四種能力”，這樣，才能真正把工作做到家、做到人、做到心，才能起到凝心聚力、推動“玖容增壓缸”健康發(fā)展的作用。
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